| » Doctrina |
Conflicto entre convenios
Autoría: Fernández Madrid, Juan Carlos
Resumen:
Como lo recuerda Krotoschin, la convención colectiva crea normas objetivas obligatorias para una cantidad indeterminada de relaciones individuales de trabajo. En lo que hace al ámbito en que se proyecta o repercute, una convención posterior reemplaza a la anterior debiéndose respetar los derechos adquiridos, con excepción del convenio colectivo de empresa que sólo sustituye lo previsto en el convenio de actividad si es más favorable (ley 25.877, y art. 19, ley 14.250). ...
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Contrato de trabajo a tiempo parcial y régimen de pasantías. Oportunidad y conveniencia de los nuevos regímenes en la Argentina
Autoría: Chartzman Birenbaum, Alberto
Resumen:
Las pasantías se han generalizado en el mundo corporativo argentino. Fueron concebidas como una forma de capacitación dentro de la empresa, en un régimen según el cual un estudiante universitario adquiere conocimientos mediante prácticas que lo prepararán para ejercer una función laboral. ...
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La caducidad de instancia en el fuero laboral desde la perspectiva del Derecho Procesal Comparado Interno
Autoría: Samuel, Osvaldo Mario
Resumen:
Pareciera que cuando hablamos de caducidad o perención de instancia habláramos de un tabú generalizado entre la comunidad de operadores en el sistema judicial laboral, lo cual siempre emerge como argumento dogmático si el fundamento no se exterioriza y se advierte solidez en el examen de la cuestión. ...
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La enfermedad-accidente mal llamada extrasistémica
Autoría: Cornaglia, Ricardo J.
Resumen:
1. Dos trascendentes fallos de inconstitucionalidad. 2. Los antecedentes. 3. Volviendo a las fuentes. 4. En ocasión. 5. Las contradicciones de la conceptualización de lo extrasistémico. 6. El caso “Silva” resuelto por la CSJN. 7. El caso “B., C.A. contra ‘Du Pont Argentina S.A.’. Daños y perjuicios” resuelto por la SCJBA. 8. Conclusiones.
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Los principios del derecho del trabajo y de la seguridad social en la Doctrina Social de la Iglesia
Autoría: Sardegna, Miguel Ángel
Resumen:
1. La doctrina social de la iglesia. 2. Principios. a) Del derecho del trabajo. 1. Principio protectorio. 2. Principio de conservación o continuidad del contrato. 3. Principio de justicia social. 4. Principio de equidad. 5. Principio de la buena fe. 6. Principio de irrenunciabilidad de derechos. 7. Principio de primacía de la realidad. 8. Principio de prohibición de hacer discriminaciones. 9. Principio de gratuidad. 10. Principio de razonabilidad. b) De la seguridad social. 1. Principio de solidaridad. 2. Principio de subsidiariedad. 3. Principio de responsabilidad social. 4. Principio de universalidad. 5. Principio de integralidad. 6. Principio de unidad. 7. Principio de igualdad.
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Protección de la estabilidad en el empleo en la Unión Europea como una limitación justificada de la libertad de contratación
Autoría: Stelina, Jakub /Kuczyński, Grzegorz
Resumen:
Concepto de la protección de la permanencia del empleo - La protección de la permanencia del empleo y el principio de la libertad de contratación - Mecanismos legales de la protección de la permanencia del empleo en la Unión Europea - Resumen
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| » Fallos a texto completo |
Tickets: carácter salarial. Inconstitucionalidad del art. 103 bis de la LCT
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Resumen:
Sumario: Contrato de trabajo. Remuneración. Prestaciones no salariales. Beneficios sociales. Tickets. Inconstitucionalidad del art. 103 bis, LCT. Carácter salarial. Efectos.
Fallo CSJN: “Pérez Aníbal c/Disco S.A.”, S.C.P. nº 1911, L. XLII. 01/09/2009.
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| » Jurisprudencia Temática |
Cosa juzgada. Procedencia (06)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Carácter de empleador (01)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Carácter de empleador (02)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Carácter de empleador (03)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Carácter de empleador (04)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Ejecución contra el fideicomiso (01)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Ejecución contra el fideicomiso (02)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Ejecución contra el fideicomiso (03)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Ejecución contra el fideicomiso (04)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Ejecución contra el fideicomiso (05)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Ejecución contra el fideicomiso (06)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Ejecución contra el fideicomiso (07)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Formación. Caracteres (01)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Formación. Caracteres (02)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Medidas cautelares (01)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Medidas cautelares (02)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Medidas cautelares (03)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Medidas cautelares (04)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Medidas cautelares (05)
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Modalidades del contrato de trabajo. Fideicomisos. Medidas cautelares (06)
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| » Relaciones Laborales |
Construyendo igualdad de oportunidades de empleo para la mujer en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Autoría: Sardegna, Paula
Resumen:
Resulta fundamental la importancia de la participación de la mujer en todas las acciones de desarrollo productivo.
Incorporar su quehacer en las estadísticas permite identificar, analizar y mejorar no sólo su posición sino también: su condición. ...
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Flexiseguridad
Autoría: Monsalve Cuellar, Martha Elisa
Resumen:
Fue en la 97ª Conferencia Internacional del Trabajo de 2008 en Ginebra, cuando escuchamos por primera vez la alusión al tema y tuvimos acceso a información preparada por el gobierno de Dinamarca.
No obstante sobre este tema el Profesor Marco Biagi de la Universidad de Módena y a quien tuvimos como maestro en el curso para “Expertos latinoamericanos en relaciones laborales” (btclm) en 1999, el Profesor Marco Biagi asesinado por extremistas a causa de las profundas reformas introducidas a la legislación laboral italiana, fue el primero en hablar de flexiseguridad en ese país. ...
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La sinéresis de lo colectivo como rasgo sustancial del Estatuto del Autónomo
Autoría: Ojeda Avilés, Antonio
Resumen:
La Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo (LETA), no ha sido bien recibida por la doctrina, que se muestra escéptica ante el despliegue de fórmulas llenas de buena intención, pero vacías de contenido. En un alarde de imaginación, la ley ha creado varias instituciones cuya aplicación y desarrollo están por ver, con un espíritu rompedor que le honra. ...
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Tendencias sindicales frente a la institucionalidad laboral en Chile
Autoría: Frías Fernández, Patricio
Resumen:
Se destaca en este estudio, la importancia que asumen las relaciones laborales participativas, como factor de desarrollo, especialmente en estas coyunturas de crisis económica, que pueden abarcar líneas de trabajo muy relevantes, pero que sin embargo, por lo general, dejan de lado este tema. Por ello, se enfatiza la relevancia de este tipo de relaciones laborales como base y fundamento prioritario de cualquier estrategia de desarrollo que se implemente. ...
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| » Novedades bibliográficas |
"Daño producido por el despido y su reparación", de Estela M. Ferreirós
Autoría: Grisolia, Julio Armando
Resumen:
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