| » Doctrina |
El sistema de protección integral de las personas con discapacidad (Ley 22.431) y la Acordada 4/2008 de la CSJN
Autoría: Priore, Claudia A.
Resumen:
Sumario: 1. La ley 22.431 y el concepto de discapacidad. 2. El certificado de discapacidad. 3. El cupo laboral en los organismos estatales. Algunos datos a tener en cuenta. 4. La Acordada 4/2008 CSJN.5. Conclusión.
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LA IMPORTANCIA DEL CONTROL DE LAS INFRACCIONES PARA MEJORAR LAS RELACIONES LABORALES
Autoría: Fernández, Pedro
Resumen:
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PRINCIPIO DE CONTINUIDAD DE LA RELACIÓN LABORAL
Autoría: Ferreirós, Estela Milagros
Resumen:
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Relaciones Laborales en América Latina. Desarrollo económico con protección social: un objetivo realizable 1
Autoría: Grisolia, Julio Armando
Resumen:
Sumario: I. Introducción. II. La experiencia argentina. III. Los ejes de las políticas de protección social. IV. El rol de la justicia en las relaciones laborales. V. Algunas conclusiones. VI. Reflexiones finales
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| » Actualidad Normativa |
Ley 13.829. Incorpora art. 53 bis y 53 ter a la ley 11.653. Procedimiento ante los Tribunales Laborales de la Provincia de Buenos Aires. Promulgación Decreto 1200/08 del 27/6/08. Publicación: 10/7/08
Autoría:
Resumen:
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| » Relaciones Laborales |
ANALISIS Y PERPECTIVAS DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN VENEZUELA*
Autoría: Cejas, Magda
Resumen:
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DIÁLOGO SOCIAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL URUGUAY*
Autoría: Quiñones, Mariela
Resumen:
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EL MOVIMIENTO SINDICAL ARGENTINO FRENTE A LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL: UN NUEVO MODELO DE RESISTENCIA*
Autoría: Duhalde, Santiago
Resumen:
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EL TELETRABAJO COMO UNA NUEVA FORMA DE CONTRATACION EN EL DERECHO COMUNITARIO EUROPEO Y EN EL DERECHO POLACO*
Autoría: Stelina, Jakub /Warylewski, Jarolslaw
Resumen:
Sumario: 1. Consideraciones previas. 2. El teletrabajo en el derecho comunitario europeo. 3. El teletrabajo en el orden jurídico nacional. Ejemplo de Polonia. 4. Resumen
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Empresas recuperadas por sus trabajadores. Abordaje exploratorio del universo y aportes para una tipología*
Autoría: Bleynat, Ivanna /Giacomuzzi, Carla
Resumen:
Sumario: 1. El universo de empresas recuperadas. 2. La continuidad del proceso de recuperación. Heterogeneidad de los procesos. 3. Criterios para definir qué es una empresa recuperada. 3.1 El criterio de los actores. 3.2. Empresa recuperada como definición compleja. Modalidades de recuperación. 4. Viejas y nuevas experiencias. Del “movimiento” al “mecanismo”
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Estrategias empresariales frente a la transformación del entorno. Un análisis comparativo de dos empresas públicas argentinas frente a la política de privatización*
Autoría: Muñiz Terra, Leticia /Frassa, Juliana
Resumen:
Sumario: 1. Introducción. 2. La empresa, el contexto y las estrategias de los actores. 3. Nuestros estudios de caso: breve reseña de dos empresas públicas. 3.1. Astillero Río Santiago: “voluntad nacional construyendo para el mar”. 3.2. Yacimientos Petrolíferos Fiscales: la “gran empresa nacional”. 4. La transformación del contexto económico en la Argentina de los 90: privatizaciones, reestructuración productiva y estrategias sindicales frente al cambio. 5. Enfrentar el cambio: las estrategias de los actores en el devenir de las trayectorias empresariales. 5.1. ARS: Resistencia laboral y subvención estatal. 5.2. YPF: Privatización, adaptación y modernización empresarial. 6. Conclusiones.
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La afiliación sindical en Argentina 2005-2007: análisis del módulo de relaciones laborales de la EIL*
Autoría: Senén González, Cecilia /Trajtemberg, David /Medwid, Bárbara
Resumen:
Sumario: Introducción. 1. El indicador de afiliación sindical. a) Su definición. b) Problemas metodológicos. Fuentes. c) Problemas de interpretación. 2. El método en el Módulo de Relaciones Laborales de la EIL. 3. Tasa de afiliación sindical. Principales resultados de la EIL. 4. Conclusiones.
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La evolución reciente del sistema de relaciones laborales en Argentina*
Autoría: Palomino, Héctor
Resumen:
Sumario: 1. El incremento de la cobertura del sistema de relaciones laborales. 2. La emergencia de un nuevo régimen de empleo. 3. La consolidación de las instituciones laborales. 4. El nuevo rol coordinador del Estado 5. Conclusiones
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La “flexiseguridad”... ¿Una realidad laboral opuesta a los principios tradicionales mecanicistas?*
Autoría: Genoud, María Andrea
Resumen:
Sumario: 1. Introducción: objetivos y metodología. 2. El marco teórico articulado en tres planos de análisis. 3. Principales conclusiones. La vida laboral actual y sus implicancias en la vida personal. 4. Bibliografía
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Los Paradigmas de la Producción y su Impacto en el Mercado Laboral*
Autoría: Peñaloza, Marlene
Resumen:
Sumario: 1. Introducción. 2. Efectos de la Revolución Industrial en el Trabajo. 3. Efectos del Modelo de la Producción en Serie. 4. Efectos del modelo de la Producción Flexible. 5. Los Efectos de la Flexibilidad Laboral. 6. El Mercado Laboral en Venezuela: Semejanzas y Diferencias. 7. Conclusiones
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Nuevas tendencias sobre el empleo: una reflexión comparada sobre la relación de trabajo*.
Autoría: Villasmil Prieto, Humberto
Resumen:
Sumario: I. Los signos de los tiempos de las relaciones laborales. II. Las relaciones laborales del post fordismo o el fenómeno de la deslaboralización. III. Los matices de la flexibilización o la pervivencia o no de un “social-tipo contractual”. La “turbación” de las certidumbres.
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¿DEL TRABAJO PRECARIO AL TRABAJO DECENTE? LA CALIDAD DEL EMPLEO COMO PERSPECTIVA ANALÍTICA
Autoría: Mocelin, Daniel Gustavo
Resumen:
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| » Novedades bibliográficas |
“RÉGIMEN DE JORNADA Y DESCANSO EN AMÉRICA LATINA Panorama de los regímenes laborales de Argentina, Uruguay, Brasil, Paraguay, Chile, Perú, Venezuela, Costa Rica, Guatemala y México”
Autoría: Valdez, Luis Aparicio
Resumen:
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