| » Doctrina |
Actualización del derecho colectivo del trabajo en tiempos de cambio
Autoría: Núñez, Pedro Fernando
Resumen:
Los sindicatos y las asociaciones sindicales que ellos representan y los empresarios y sus cámaras representativas constituyen los sujetos protagónicos de las relaciones laborales y son lo que negocian, podríamos decir, casi anualmente las condiciones de trabajo y las actualizaciones de las escalas salariales incluidas en los convenios colectivos de trabajo.
En nuestro país, podemos afirmar que es muy importante que desde hace ya casi cinco años, se pueda discutir libremente el nivel de los salarios a implementarse en cada rama de la actividad industrial, dejando de lado los aumentos de salarios por decreto como ha sucedido muchas veces en el pasado reciente en nuestro país...
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Algunas reflexiones acerca del empleo informal en la Argentina
Autoría: Ragusa, Azucena Beatriz /Dalinger, Edith Yolanda
Resumen:
I. Conceptualización. II. Causas de la clandestinidad. III. Consecuencias de la clandestinidad. IV. La informalidad laboral en la Argentina. V. Algunas reflexiones.
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Cuantificación judicial del daño a la persona
Autoría: Mendelewicz, José
Resumen:
I. Introducción. II. Cuantificación de los daños. III. El método del caso análogo.
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El orden público laboral en la ley de concursos y quiebras
Autoría: Swida, Wojciech
Resumen:
1. El antagonismo entre comercialistas y laboralistas. un problema argentino no resuelto. 2. La ley 24.522 a catorce años de su sanción. 3. Una ficción: el principio pars conditio creditorum. 4. El orden público laboral y las normas imperativas. 5. La ley de concursos y quiebras y la suspensión de algunas normas laborales. 6. La suspensión de los convenios colectivos y su alcance. 7. Normas laborales internacionales (Convención nº 95 OIT). El orden de satisfacción de los créditos en el concurso. 8. Obligaciones del juez concursal. 9. Fuero de atracción. 10. La convención de la OIT nº 173. 11. Conclusiones.
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Fuga, huida o emigración del derecho del trabajo
Autoría: Chartzman Birenbaum, Alberto
Resumen:
1. La descentralización productiva y el impacto sobre las tradicionales formas de contratación. Introducción. 2. Principales efectos. 3. La externalización del personal en las nuevas estrategias empresariales. 4. Las construcciones doctrinales alternativas. El derecho de la actividad. 5. Nuevas herramientas para nuevas situaciones. 6. La descentralización productiva en España. 7. Algunas conclusiones.
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| » Fallos a texto completo |
Acción meramente declarativa. Cuotas solidarias. Encuadre convencional. Medida cautelar innovativa
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Competencia. Acción meramente declarativa incoada por un empleador en su calidad de agente de retención y contribuyente de cuotas solidarias contra una asociación sindical de trabajadores, por la cual se persigue hacer cesar la incertidumbre que le ocasiona a su entender el inadecuado encuadre convencional que habría efectuado erróneamente el sindicato al determinar una deuda respecto de un grupo de dependientes que figurarían registrados como viajantes de comercio. Medida cautelar innovativa.
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| » Jurisprudencia Temática |
Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Contratos típicos y atípicos (03)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Contratos típicos y atípicos (02)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Aspectos generales (01)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Aspectos generales (02)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Aspectos generales (03)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Aspectos generales (04)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Aspectos generales (05)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Aspectos generales (06)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Aspectos generales (07)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Contratos típicos y atípicos (01)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Contratos típicos y atípicos (04)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Contratos típicos y atípicos (05)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Contratos típicos y atípicos (06)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Contratos típicos y atípicos (07)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Contratos típicos y atípicos (08)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Despido. Indemnización (01)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Despido. Indemnización (02)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Despido. Indemnización (03)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Distintos supuestos (01)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Distintos supuestos (02)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Distintos supuestos (03)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Distintos supuestos (04)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Distintos supuestos (05)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Enfermedades y accidentes
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo de temporada. Remuneración
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual y de temporada. Fallos plenarios (01)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual y de temporada. Fallos plenarios (02)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual y de temporada. Fallos plenarios (03)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (01)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (02)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (03)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (04)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (05)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (06)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (07)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (08)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (09)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (10)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (11)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (12)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (13)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (14)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (15)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (16)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (17)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Aspectos generales (18)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Despido. Indemnización (01)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Despido. Indemnización (02)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Despido. Indemnización (03)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Despido. Indemnización (04)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Enfermedades y accidentes (01)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Enfermedades y accidentes (02)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Mayor demanda (01)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Mayor demanda (02)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Mayor demanda (03)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Mayor demanda (04)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (01)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (02)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (03)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (04)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (05)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (06)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (07)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (08)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (09)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (10)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (11)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (12)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (13)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (14)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (15)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (16)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (17)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (18)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (19)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (20)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (21)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (22)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (23)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (24)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Prueba (25)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Remuneración (01)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Remuneración (02)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Suplentes (01)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Suplentes (02)
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Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo eventual. Suplentes (03)
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| » Relaciones Laborales |
Derecho a realizar actividades económicas y protección de trabajadores migrantes y su familia en la Carta Social Europea
Autoría: Olmedo de Lupica, María Inés
Resumen:
Antecedentes — Algunos datos sobre la problemática actual de las migraciones — Libre circulación de trabajadores en la Unión Europea: antecedentes — Bases regulatorias — Mención de algunas de las normas regulatorias — Antecedentes de la Carta Social Europea — Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores — Migratorios y de sus Familiares — Normas específicas referidas a los trabajadores migrantes en el ámbito de la OIT — La circulación de trabajadores en el derecho internacional — Convenio 143 de la OIT sobre los trabajadores migrantes de 1975 — Igualdad de oportunidades y de trato — Dimensión de las migraciones internacionales — Antecedentes y entorno — La protección de los derechos de los trabajadores migratorios y de sus familiares — La Carta Social Europea — Circulación de trabajadores luego de la ampliación — Derecho del trabajo en Polonia — Conclusiones.
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El crecimiento del trabajo infantil en Argentina. Daños y perjuicios que provoca
Autoría: Lirman Mabé, Rafael
Resumen:
I. Introducción. II. Conceptualización del trabajo infantil. III. El trabajo infantil en Argentina. Su crecimiento. 1. Evolución del aumento en la última década. 2. Trabajo infantil (Niños de 5 a 13 años) (EANNA-2006). Comparativos con la primera encuesta. 3. Trabajo adolescente (jóvenes de 14 a 17 años) (EANNA-2006). Comparativos con la primera encuesta. 4. Diferencias por área de residencia (niños de 5 a 13 años). 5. Diferencias por área de residencia (jóvenes de 14 a 17 años). 6. Mapa de mano de obra infantil rural en la agricultura de la República Argentina. 7. Estadísticas sobre el trabajo infantil urbano en Argentina. Comparativo con las rurales. IV. Daños en la salud física y psíquica. perjuicios en la educación. 1. Riesgos asociados al lugar de trabajo. 2. Perjuicios psicofísicos que provoca el trabajo infantil. 3. Daños psicofísicos provocados por la inexperiencia, falta de conocimientos, uso inapropiado de maquinarias y herramienta. 4. Perjuicios psicofísicos por la exposición a sustancias químicas nocivas. 5. Daños psicofísicos que provoca en los niños el trabajo de recolección de basura y cartones. 6. Perjuicios en la educación (EANNA-2004). 7. Perjuicios en la educación de los niños trabajadores de 5 a 13 años en la provincia de Córdoba (EANNA-2006). Comparativo con la primer encuesta. 8. Perjuicios en la educación de los adolescentes trabajadores cordobeses de 14 a 17 años (EANNA-2006). Comparativo con la primer encuesta. V. Conclusiones.
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Tratados internacionales y convenios de la OIT. Su aplicación inmediata
Autoría: Pompa, Roberto C.
Resumen:
1. Hacia la creación de una organización internacional del trabajo. 2. Globalización y crisis del capitalismo. 3. El progreso social, el progreso económico y la mundialización de la economía. La consagración de los principios y derechos fundamentales de trabajo de la OIT. 4. Los tratados internacionales según la Convención de Viena. 5. Tratados internacionales y Constitución. 6. Tratados de derechos humanos. Principios propios. 7. Incorporación de los tratados a la Constitución. 8. Los tratados de la OIT. 9. Jurisprudencia de organismos internacionales. Doctrina del caso “Baena”. 10. Supremacía de los tratados internacionales. Deberes de los Estados. 11. Aplicación de tratados sobre derechos fundamentales no ratificados. Convenio 158 de la OIT. Sistema de in-estabilidad relativa.
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| » Práctica Laboral y Procesal |
Práctica Laboral y Procesal
Autoría: Picón, Liliana Noemí
Resumen:
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