| » Doctrina |
HACIA UN NUEVO DIÁLOGO SOCIAL
Autoría: Hands Díaz, Rafael
Resumen:
Sumario: 1. Hay que revalidar la representatividad. 2. De la puesta en práctica de nuevos métodos de inclusión y el éxito del programa para la promoción del trabajo decente. 3. Conclusiones y recomendaciones. 4. Nuestra propuesta
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La discriminación en el ámbito laboral: una violación al derecho fundamental a no ser discriminado y al mandato constitucional “promover el desarrollo humano con justicia social”
Autoría: Dobarro, Viviana Mariel
Resumen:
Sumario: I. Introducción. II. Discriminación, prejuicios y minorías. III. La dignidad humana y la no discriminación en la normativa internacional. IV. La no discriminación y el derecho constitucional argentino. V. La democracia y la no discriminación. VI. El derecho del trabajo y la no discriminación. VII. Conclusiones.
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NECESIDAD DE UNA PROFUNDA REFORMA PROCESAL LABORAL EN AMÉRICA LATINA*
Autoría: Ciudad Reynaud, Adolfo
Resumen:
Sumario: 1. Importancia actual del Derecho Procesal del Trabajo. 2. Líneas matrices para una reforma procesal laboral. 2.1. Reforma normativa para pasar de procesos escritos a procesos por audiencias (orales). 2.2. Establecimiento de procesos especiales. 2.3. Sistemas de solución de conflictos prejudiciales. 2.4. Reforzamiento de la jurisdicción especializada. 2.5. Recursos humanos y materiales necesarios. 2.6. Organización y funcionamiento. 2.7. Necesidad de apoyo político y estrategia de la reforma. 2.8. Información y medición estadística. 3. Precisiones sobre la oralidad y los demás principios procesales. 3.1. Principio de oralidad. 3.2. Principio de inmediación. 3.3. Principio de concentración. 3.4. Celeridad. 3.5. Gratuidad. 4. Experiencias de aplicación de los procesos por audiencias (oralidad) en España y América Latina. 4.1. España. 4.2. Uruguay. 4.3. Colombia. 4.4. Venezuela. 4.5. Ecuador. 4.6. Chile. 5. Los sistemas prejudiciales de solución de conflictos. 6. La importancia de la Inspección del Trabajo.
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¿Hasta cuándo la doble indemnización?
Autoría: Vázquez, Ramiro José
Resumen:
Sumario: I. Introduccion. II. Las facultades legisferantes del Poder Ejecutivo. III. Los límites de la actividad legislativa del Poder Ejecutivo. IV. El Instituto Nacional de Estadística y Censos. V. Ataques al decreto 1224/07. VI. Conclusión.
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| » Actualidad Normativa |
Ley 26.388 (BO del 25/6/2008) —violación de la correspondencia electrónica— y otras normas dictadas en julio de 2008
Autoría: Grisolia, Julio Armando
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Prohibición del trabajo infantil y adolescente. Ley 26.390 (BO del 25/6/2008)
Autoría: Grisolia, Julio Armando
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| » Fallos a texto completo |
Indemnización por Antigüedad. Invalidez del Art. 13 del CCT 284/1998. Método de cálculo trimestral
Autoría:
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Sumario: Indemnización por antigüedad. Invalidez del art. 13 del CCT 284/1998. Método de cálculo trimestral. Colisión con la previsión contenida en el art. 245 Ley 20.744. Afectación del derecho del dependiente a que su indemnización por antigüedad sea calculada sobre la base de la mejor remuneración mensual, normal y habitual, percibida durante el último año o durante el tiempo de duración de los servicios si fuere menor. Arts. 8 y 245 párr. 4° de la LCT y 7 Ley 14250.
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| » Jurisprudencia Temática |
Daños resarcibles derivados del despido* Cuantificación del daño
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Sumario: 4. Cuantificación del daño
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general.
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general.
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general.
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general.
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general.
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general.
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general.
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general.
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general.
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general.
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general.
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general. a) Fundamentación.
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general. a) Fundamentación.
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general. a) Fundamentación.
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general. a) Fundamentación.
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Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
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Sumario: 1. Criterio general. a) Fundamentación.
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Daños resarcibles derivados del despido* Cuantificación del daño
Autoría:
Resumen:
Sumario: 4.Cuantificación del daño
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Daños resarcibles derivados del despido* Cuantificación del daño
Autoría:
Resumen:
Sumario: 4.Cuantificación del daño
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Daños resarcibles derivados del despido* Cuantificación del daño
Autoría:
Resumen:
Sumario: 4. Cuantificación del daño
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Daños resarcibles derivados del despido* Cuantificación del daño.
Autoría:
Resumen:
SUmario: 4. Cuantificación del daño.
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Daños resarcibles derivados del despido* Cuantificación del daño.
Autoría:
Resumen:
Sumario: 4.Cuantificación del daño.
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Daños resarcibles derivados del despido* Cuantificación del daño.
Autoría:
Resumen:
Sumario: 4. Cuantificación del daño.
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño moral.
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño moral
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño moral
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Sumario: 2. Daño moral 2.a. Procedencia 2.a.1 Atribución de un delito
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Sumario: 2.Daño moral 2.a. Procedencia 2.a.1 Atribución de un delito
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2.Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.1. Atribución de un delito
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
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Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.1. Atribución de un delito
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
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Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.1. Atribución de un delito
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Sumario: 2. Daño moral 2.a. Procedencia 2.a.1. Atribución d un delito
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.1. Atribución de un delito
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.1. Atribución de un delito
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a.Procedencia 2.a.1. Atribución de un delito
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Resumen:
Sumario: 2. Daño moral 2.a. Procedencia 2.a.1. Atribución de un delito
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a.procedencia 2.a.1. Atribución de un delito
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario:2. Daño Moral 2.a.Procedencia 2.a.2. Publicidad del hecho injurioso
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.2. Publicidad del hecho injurioso
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.2. Publicidad del hecho injurioso
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.2. Publicidad del hecho injurioso
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.2. Publicidad del hecho injurioso
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.2. Publicidad del hecho injurioso
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2.Daño Moral 2.a. procedencia 2.a.2. Publicidad del hecho injurioso
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.3. Acoso
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.3. Acoso
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.3. Acoso
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.3. Acoso
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.4 Discriminación
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.4. Discriminación
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.4. Discriminación
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.4. Discriminación
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.5. Agresión
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.5. Agresión
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.5 Agresión
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.6. Otros casos
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Resumen:
Sumario: 2.daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.6. Otros Casos
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.6. Otros Casos
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.6. Otros Casos
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.6. Otros casos
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.6. Otros Casos
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.a.Procedencia 2.a.6. Otros Casos
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. daño Moral 2.b. Improcedencia
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. daño Moral 2.b. Improcedencia
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.b. Improcedencia
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.b. Improcedencia
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Sumario: 2. Daño Moral 2.b. Improcedencia
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.b. Improcedencia
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Sumario: 2. Daño Moral 2.b. Improcedencia
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Resumen:
Sumario: 2. daño Moral 2.b. Improcedencia
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
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Sumario: 2. Daño Moral 2.b. Improcedencia
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. daño Moral 2.b. Improcedencia
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
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Sumario: 2. Daño Moral 2.b. Improcedencia
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.b. Improcedencia
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
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Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.b. Improcedencia
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Daños resarcibles derivados del despido* Ruptura ante tempus
Autoría:
Resumen:
Sumario:3. Ruptura ante tempus
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Daños resarcibles derivados del despido*Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. Daño Moral 2.b. Improcedencia
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| » Jurisprudencia seleccionada |
Daños resarcibles derivados del despido* Criterio general
Autoría:
Resumen:
Sumario: 1. Criterio general.
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Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario: 2. daño moral 2.a. Procedencia 2.a.1. Atribución de un delito
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| » Relaciones Laborales |
Daños resarcibles derivados del despido* Daño Moral
Autoría:
Resumen:
Sumario:2. Daño Moral 2.a. Procedencia 2.a.5. Agresión
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EL IMPACTO DE LA FLEXIBILIZACION EN LAS RELACIONES DE TRABAJO: CASO VENEZUELA
Autoría: Atencio Shank-Serrano, Susana
Resumen:
Sumario: Introducción.1. Flexibilidad de la organización del trabajo. 2. Flexibilidad de la contratación laboral. Consideraciones finales.
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EL IMPACTO DE LA GENERACIÓN MILLENNIAL EN EL MUNDO LABORAL: UN ESTUDIO EXPLORATORIO
Autoría: Cuesta, Eduardo Martín /Zangaro, Marcela /Ibáñez, Elena /Tagliabue, Mg. Rosana
Resumen:
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El Movimiento Sindical Chileno, en los Albores del Siglo XXI
Autoría: Frías Fernández, Patricio
Resumen:
Sumario: 1. Ejes principales de acción. 2. Organización interna. 3. Trabajo decente y responsabilidad social empresarial. 4. Una nueva síntesis. Abriendo caminos de renovación sindical.
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GLOBALIZACIÓN, LEGISLACIÓN DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES. ALGUNAS CONSIDERACIONES
Autoría: Casale, Giuseppe /Arrigo, Gianni
Resumen:
Sumario: 1. Globalización y derechos humanos fundamentales. 2. La “desnacionalización” del derecho del trabajo. 3. La Declaración de la OIT de 1998: promover la aplicación efectiva de los principios y derechos enunciados. 4. La Declaración de la OIT de 2008: un instrumento para promover una globalización equitativa con base en el Trabajo Decente. 5. Observaciones finales.
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Interdisciplinariedad. Una clave para desarrollar la inclusión
Autoría: Billar, Pedro Fabián
Resumen:
Sumario: Introducción. 1. Un llamado a la intersubjetividad. 2. El camino de la interdisciplinariedad. 3. Ruptura con el reduccionismo monodisciplinar. 4. Rescate de incursiones interdisciplinares. 5. Fundamentos epistemológicos y funcionales. 6. Abordaje del objeto de estudio en su complejidad. 7. Una metodología alternativa.
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LA NUEVA CONFLICTIVIDAD. Política, sociedad y relaciones laborales
Autoría: Aldao-Zapiola, Carlos M.
Resumen:
Sumario: 1. Introducción. 2. Conflictividad y política. 3. Conflictividad y sociedad. 4. Conflictividad y relaciones laborales. 5. Algunas reflexiones finales
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Modelos de relaciones laborales para un proceso de desarrollo. El rol de la política laboral y los actores en el Uruguay actual
Autoría: Rodríguez, Juan Manuel
Resumen:
Sumario: 1. Modelos clásicos y evolucionistas. 2. Modelos de desarrollo y relaciones laborales. 3. Las relaciones laborales en el Uruguay actual. 4. Las limitaciones del modelo actual. 5. La construcción de relaciones laborales para un modelo de desarrollo
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NULIDADES PROCESALES
Autoría: Picón, Liliana Noemí
Resumen:
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Revolución y sindicalismo
Autoría: Lucena, Héctor
Resumen:
Sumario: 1. Introducción. 2. El sindicalismo heredado. 3. La presión estatal, la radicalización política y las consecuencias en el movimiento sindical. 4. La intervención estatal para configurar un sindicalismo oficialista. 5. Empleo y salarios. 6. Nuevas propuestas de organización productiva. 7. Dilemas y desafíos
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| » Novedades bibliográficas |
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL , de Julio A. Grisolia. Ed. Abeledo Perrot, Buenos Aires, 2008
Autoría: Núñez, Pedro Fernando
Resumen:
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