| » Doctrina |
Aplicación de las normas procesales sobre representación procesal. El debido proceso y los defectos de personería
Autoría: Picón, Liliana Noemí
Resumen:
En principio, los aspectos vinculados con la representación procesal deben ser resueltos con arreglo a la normativa de fondo (Código Civil) y, en particular, en las disposiciones adjetivas, que imponen el cumplimiento de ciertos recaudos formales. En el ámbito de la Justicia del Trabajo, la actuación del trabajador en juicio, el gestor judicial y la absolución de posiciones de las personas de existencia ideal son reguladas por la normativa procesal específica de la materia (ley 18345), complementadas con aquellas disposiciones contenidas en el Código Procesal Civil y Comercial de la Nación, de aplicación supletoria por reenvío de la primera y en el marco fijado por el art. 155 de la ley procesal laboral. ...
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Las indemnizaciones tarifadas de la LRT no reparan adecuadamente los daños laborales
Autoría: Schick, Horacio
Resumen:
Es sabido que en el ámbito de la responsabilidad civil en los siglos XX y XXI, las condenas de reparación de daños dejaron de ser simbólicas para tener un fuerte contenido económico y así cumplir el fin resarcitorio que el derecho les impone. Se produjo un cambio de óptica, la consideración de la situación de la víctima vino a reemplazar la anterior estimación desde el lado del victimario. Es decir, dejó de mirarse al victimario para mirar a la víctima, buscando su reparación.
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Las ventajas del arbitraje laboral
Autoría: Grisolia, Julio Armando /Ahuad, Ernesto Jorge
Resumen:
Ya el encabezado de este trabajo nos plantea diversos interrogantes: ¿Si el arbitraje laboral presenta ventajas, por qué entonces es tan poco conocido y utilizado? ¿Por qué, justo ahora, un nuevo artículo de doctrina que nos recuerde sus bondades?
Las respuestas para el primer interrogante son múltiples, y van desde cuestiones históricas al desconocimiento, pasando por percepciones equivocadas respecto de los alcances y posibilidades del instituto, hasta obstáculos estrictamente procesales.
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Licencias especiales
Autoría: García, Miguel Angel
Resumen:
El objeto central de esta presentación se vincula a las licencias especiales establecidas en el marco de la LCT, pero veremos que existen puntos de intersección con parte de los trabajadores excluidos del ámbito regulado por la Ley 20.744, ya sea públicos o privados. ...
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¿Por qué es necesario efectuar un relevamiento global y actualizado sobre el trabajo infantil en Argentina?
Autoría: Lirman Mabé, Rafael
Resumen:
A fin de avanzar en los diagnósticos y en el conocimiento de cada uno de los pliegues que atañen al trabajo infantil en Argentina, el MTEySS, junto con la Organización Internacional del Trabajo, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), acordaron emprender acciones conjuntas, entre cuyos resultados se encuentran la realización de la primera y segunda Encuesta de Actividades de Niños, Niñas y Adolescentes llevadas a cabo en nuestro país durante los años 2004 y 2006, respectivamente.
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| » Jurisprudencia Comentada |
Acción meramente declarativa. Cuotas solidarias. Encuadre convencional. Medida cautelar innovativa
Autoría: Grisolia, Julio Armando
Resumen:
Extinción del Contrato de Trabajo: Art. 253 L.C.T. Aplicación. Continuidad de la prestación luego del goce de la jubilación.
Autos: “Couto de Capa, Irene Marta c/ Areva S.A. s/ Ley 14.546”, Plenario Nº 321 de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, 5/6/2009.
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| » Jurisprudencia Temática |
Remuneración. Pago. A familiares (01)
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Remuneración. Pago. A familiares (02)
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Remuneración. Pago. Cesión
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Remuneración. Pago. Compensación (01)
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Remuneración. Pago. Compensación (02)
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Remuneración. Pago. Compensación (03)
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Remuneración. Pago. Compensación (04)
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Remuneración. Pago. Compensación (05)
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Remuneración. Pago. Depósito bancario. Cuenta sueldo (01)
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Remuneración. Pago. Depósito bancario. Cuenta sueldo (02)
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Remuneración. Pago. Depósito bancario. Cuenta sueldo (03)
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Remuneración. Pago. Depósito bancario. Cuenta sueldo (04)
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Remuneración. Pago. Depósito bancario. Cuenta sueldo (05)
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Remuneración. Pago. Depósito bancario. Cuenta sueldo (06)
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Remuneración. Pago. Depósito bancario. Cuenta sueldo (07)
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Remuneración. Pago. En juicio (01)
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Remuneración. Pago. En juicio (02)
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Remuneración. Pago. En juicio (03)
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Remuneración. Pago. En juicio (04)
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Remuneración. Pago. En moneda extranjera (01)
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Remuneración. Pago. En moneda extranjera (02)
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Remuneración. Pago. En moneda extranjera (03)
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Remuneración. Pago. En moneda extranjera (04)
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Remuneración. Pago. En moneda extranjera (05)
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Remuneración. Pago. Fallos plenarios (01)
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Remuneración. Pago. Fallos plenarios (02)
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Remuneración. Pago. Fallos plenarios (03)
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Remuneración. Pago. Mora (01)
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Remuneración. Pago. Mora (02)
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Remuneración. Pago. Mora (03)
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Remuneración. Pago. Mora (04)
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Remuneración. Pago. Mora (05)
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Remuneración. Pago. Mora (06)
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Remuneración. Pago. Mora (07)
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Remuneración. Pago. Mora (08)
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Remuneración. Pago. Mora (09)
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Remuneración. Pago. Mora (10)
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Remuneración. Pago. Parcial (01)
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Remuneración. Pago. Parcial (02)
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Remuneración. Pago. Parcial (03)
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Remuneración. Pago. Parcial (04)
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Remuneración. Pago. Parcial (05)
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Remuneración. Pago. Parcial (06)
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Remuneración. Pago. Parcial (07)
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Remuneración. Pago. Parcial (08)
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Remuneración. Pago. Parcial (09)
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Remuneración. Pago. Parcial (10)
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Remuneración. Pago. Por consignación (01)
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Remuneración. Pago. Por consignación (02)
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Remuneración. Pago. Por consignación (03)
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Remuneración. Pago. Por consignación (04)
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Remuneración. Pago. Por consignación (05)
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Remuneración. Pago. Por consignación (06)
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Remuneración. Pago. Por consignación (07)
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Remuneración. Pago. Por consignación (08)
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Remuneración. Pago. Por consignación (09)
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Remuneración. Pago. Por terceros
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Remuneración. Pago. Prueba (01)
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Remuneración. Pago. Prueba (02)
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Remuneración. Pago. Prueba (03)
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Remuneración. Pago. Prueba (04)
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Remuneración. Pago. Prueba (05)
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Remuneración. Pago. Prueba (06)
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Remuneración. Pago. Prueba (07)
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Remuneración. Pago. Prueba (08)
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Remuneración. Pago. Prueba (09)
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Remuneración. Pago. Prueba (10)
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Remuneración. Pago. Prueba (11)
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Remuneración. Pago. Prueba (12)
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Remuneración. Pago. Prueba (13)
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Remuneración. Pago. Retención de tareas por falta de pago (02)
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Remuneración. Pago. Retención de tareas por falta de pago (03)
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Remuneración. Pago. Retención de tareas por falta de pago (04)
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Remuneración. Pago. Retención de tareas por falta de pago (05)
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| » Relaciones Laborales |
Derecho a la igualdad de oportunidades, equidad en el trato en materia de ocupación y realización laborales sin discriminación por causa de sexo y cargas de familia en la Carta Social
Autoría: Fretes Vindel Espeche, Leandro
Resumen:
Buscando el punto de partida inicial de las declaraciones y tratados, bien nos recuerda Colautti que las primeras declaraciones de derechos tienen como fuentes de inspiración tanto las vertientes del pensamiento filosófico como jurídico...
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El derecho a la información. Una herramienta fundamental para el ejercicio pleno y eficaz del derecho del trabajo - Primera parte
Autoría:
Resumen:
En los últimos años, las desigualdades entre los Estados y dentro de los países no sólo han persistido, sino que muy a menudo se han ampliado. Las nuevas formas que reviste la pobreza en los países industrializados han dado origen a auténticos fenómenos de marginación social.
Por un lado los países en vías de desarrollo, se vieron seriamente afectados por la crisis de la deuda internacional y experimentaron una baja considerable de sus ingresos por habitante. En muchos casos, la ampliación de la pobreza no obedeció tan solo al descenso generalizado de ingresos, sino al aumento de la desigualdad y con ello la exclusión.
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Repensando la obligación de seguridad: un protagonismo inesperado - Primera parte
Autoría: Escobar, Silvia Estela
Resumen:
El siempre acuciante desvelo por la integridad psico-física del trabajador durante el transcurso de su prestación, fundado obviamente en la consideración superior de que mientras se halla laborando en condiciones de subordinación no sólo está procurando su sustento y el de aquellos a los cuales mantiene, sino y sobre todo, está demostrando y demostrándose su excelencia como creador, criatura perfecta del reino animal; ha generado la inquietud por salir en la búsqueda de nuevos horizontes reparatorios más allá de los ya largamente conocidos.
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| » Práctica Laboral y Procesal |
Cuestiones de competencia en reclamos contra el Gobierno de la Ciudad
Autoría: Picón, Liliana Noemí
Resumen:
1. Demanda por la senda sumarísima con sustento en los arts. 47, 48 y 52 de la ley 23551 tendiente a obtener indemnización por despido agravada. — 2. Demanda por la senda sumarísima en la que se reclama la reinstalación del trabajador con sustento en el art. 52 de la ley 23551 y/o el cese inmediato del comportamiento antisindical con apoyo en el art. 47 del mismo cuerpo legal. — 3. Demanda por accidente de trabajo fundada en el derecho común o en la ley 23557 — 4. Acción fundada en la L.C.T. en relación con un vínculo regido por normas de derecho público local. — 5. Demanda contra el Gobierno de la Ciudad al que se le atribuye responsabilidad con sustento en el art. 30 de la L.C.T. — 6. Resolución de una contienda negativa entre la Justicia Nacional del Trabajo y el Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
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